Time to get IT right
Van eerste architectuurbeslissing tot Scale-out — ik heb het 8 keer eerder gedaan. Als Fractional CTO begeleid ik startups en scale-ups door elke fase van platformontwikkeling.
De meeste startups falen niet door een slecht idee, maar door verkeerde technologische beslissingen op het verkeerde moment. Ik breng de ervaring mee om die beslissingen goed te nemen — zodat je team kan focussen op bouwen, niet op repareren.
De Reis
Van eerste idee naar schaalbaar platform.
Elk platform doorloopt dezelfde fasen. De vraag is of je die fasen doorloopt met ervaring of dat je het op de harde manier leert.
1
Fase 1
Concept & Architectuur
De fundamentele keuzes: tech stack, database-strategie, API-design, infrastructuur. Dit zijn de beslissingen die je bedrijf voor jaren definiëren. Ik help je de juiste keuzes te maken — niet de populairste, maar de juiste voor jouw situatie.
Tech stack selectie
Architectuur design
Database strategie
Infrastructuur plan
2
Fase 2
PoC & MVP
Snel bouwen, maar slim. De architectuur moet snel itereren ondersteunen zonder technische schuld op te bouwen die je later verlaamt. Ik definieer de minimale architectuur die schaalt wanneer nodig.
MVP architectuur
CI/CD pipeline
Monitoring setup
Security baseline
3
Fase 3
Product-Market Fit
Je itereert snel op basis van gebruikersfeedback. De architectuur moet snelle verandering ondersteunen zonder verlammende technische schuld. Hier worden ontwikkeldiscipline en geautomatiseerd testen kritiek.
Architectuurreviews
Tech debt management
Team scaling plan
Performance optimalisatie
4
Fase 4
Scale-Out
Product-market fit is bewezen. Nu moet de architectuur 10x, 100x, 1000x de load aankunnen — terwijl het team groeit van 3 naar 30. Ik heb meerdere platforms door deze transitie geleid, waaronder Buckaroo.
Schaalbaarheidsarchitectuur
Teamorganisatie
Vendor management
Compliance readiness
CTO opvolgingsplan
Wat je krijgt
CTO-beslissingen.
Fractioneel commitment.
Typisch 2–4 dagen per maand. Genoeg om het schip te sturen, niet zoveel dat je betaalt voor overhead.
Architectuur & Stack
Tech stack selectie, systeemarchitectuur, database-strategie, API-design en infrastructuurbeslissingen. Het fundament waar alles op bouwt.
Team & Proces
Wervingsstrategie, teamstructuur, ontwikkelworkflows, code review practices en engineering cultuur. Een team bouwen dat zonder jou kan — en uiteindelijk zonder mij.
Security & Compliance
Beveiligingsarchitectuur, databescherming, compliance roadmaps en certificeringsvoorbereiding. Van AVG-basis tot PCI-DSS.
Investeerder Readiness
Technische due diligence voorbereiding, architectuurdocumentatie, schaalbaarheidsnarratief en CTO-niveau deelname aan investeerdersgesprekken.
Roadmap & Prioritering
Product-technologie roadmap alignment, feature prioritering vanuit technisch perspectief en resource allocatie strategie.
Vendor & Tool Selectie
Cloud provider evaluatie, third-party selectie, build vs. buy analyse en contractreview. Vendor lock-in voorkomen.
Track Record
Platforms die ik van concept naar schaal heb gebracht.
Startup → Leider
Buckaroo Online Payments
Medeoprichter, opgeschaald van 2 personen naar een van NL’s toonaangevende PSP’s. 13 jaar van oprichting tot marktleiderschap.
6 maanden
CJP — Cultuurkaart Platform
Van concept naar live systeem voor cultuursubsidies voor honderdduizenden scholieren. Financiële reconciliatie volledig geautomatiseerd.
10x reductie
InCaSe — Sociale Marktplaats
Platform-as-a-Service. Volledige reis van concept via PoC, MVP naar product-market fit.
<1s respons
Toweya — Federated Zoekm.
Custom zoekmachine met ML-ranking. Responstijd van 3+ naar sub-seconde.
Past dit bij jou?
Eerlijke Fit-Beoordeling
Elk platform doorloopt dezelfde fasen. De vraag is of je die fasen doorloopt met ervaring of dat je het op de harde manier leert.
Dit werkt goed als je...
- Een business idee of early product hebt dat technisch leiderschap nodig heeft
- Pre-Series A t/m Series C bent en geen fulltime CTO-salaris kunt rechtvaardigen
- Architectuurbeslissingen nodig hebt van iemand die platforms heeft opgeschaald
- Een engineering team en cultuur wilt bouwen, niet alleen code schrijven
- Een geloofwaardige technische stem nodig hebt voor investeerdersgesprekken
- Snel groeit en bezorgd bent dat technische schuld je vertraagt
Dit is niet de juiste match als je...
- Iemand nodig hebt die fulltime code schrijft (ik ben een leider, geen developer-for-hire)
- Een ja-knikker wilt die al genomen beslissingen valideert
- Fulltime on-site aanwezigheid nodig hebt — ik werk remote, typisch 2–4 dagen/maand
- Op zoek bent naar de goedkoopste optie (ervaren oordeelsvermogen kost wat het kost)
- Een gezonde, schaalbare engineering organisatie hebt die al goed geleid wordt
Time to get IT right.
Bouw je iets dat moet schalen?
Het eerste gesprek is altijd gratis en altijd eerlijk. Als ik niet de juiste match ben, zeg ik het — en wijs ik je naar wie dat wel is.